採用マーケティングで対応すること

仕事内容、勤務条件、職場の雰囲気を整理し、求職者が応募を検討しやすい情報を届けます。採用ページ、求人原稿、SNSの制作と更新を支援します。

採用LP制作

募集職種、待遇、働き方、会社の考えを具体的に掲載します。応募方法や選考の流れもまとめ、求職者が確かめたい情報を整えます。

求人検索エンジン運用

Indeedなどの媒体の掲載条件を確認し、職種名・勤務地・業務内容を整理します。原稿の作成と更新を支援し、応募状況を見ながら改善します。

SNS採用運用

現場の様子やスタッフの仕事を、写真と短い動画で紹介します。本人の掲載許可と内容を確認し、求人ページへつなぎます。

スタッフインタビュー制作

入社した理由、仕事のやりがい、日々の働き方を伺って記事にまとめます。誇張せず、求職者が働く姿を想像できる内容にします。

LINE採用自動化

LINEなどを使い、応募前の質問や職場見学を案内します。対応する担当者と返信方法を決め、必要な情報を届けやすくします。

応募対応の巻き取り

募集要項、媒体の更新、一次返信の内容などを相談して整えます。選考・採否の判断は御社が行い、私たちは制作と運用の実務を支援します。

必要な実務を、優先順位に合わせて。

ホームページ制作や運用・改善を、毎月の対応内容に組み合わせます。規模の大きな制作・導入は、対応範囲と期間をご相談しながら段階的に進めます。